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自己紹介

奈良　和哉

企業に対する人事コンサルティング（制度構築、能力開発）、公的機関等におけるセミナー、講演などを中心に活動中です。

訴求テーマは、会社の経営理念の浸透と社員個々の能力開発の連動性を考慮した人事施策の展開を図ることです。行き過ぎた個人主義や一面的な見方の成果主義を見直し、組織体としてのシナジーを見据えた人事施策が、企業の特長作り、業績向上にとって効果性大と考えるからです。

具体的には、バランス・スコアカードを活用して経営理念を社員全員で共有化していくことを目的とした人事制度（評価・賃金）の構築手法を実践しています。

また、人材アセスメント（主に管理職層の能力特性把握・開発が目的）の講師（アセッサー）業務は、多数の実践経験を有しています。それを核にした長期型の育成・開発にも携わっています。機能別では、ロジカルシンキングをテーマにした研修が得意領域です。

独自の活動という点では、弁護士、公認会計士などの専門家によるネットワーク活動の主宰経験を活かし、広さと深さを両立させたコンサルティングを行なっています。

資格　中小企業診断士　社会保険労務士

著書　『プロコンサルタントが教える人事のツボ』（秀和システム）他

実績　公的機関のみ記載
　　　　　　　経済産業省　郵政省　厚生労働省　
　　　　　　　独立行政法人国立印刷局　独立行政法人中小企業整備基盤機構
　　　　　　　社団法人埼玉県経営者協会