業務内容
- 人材アセスメント
アセッサー業務 - 行動科学にもとづくシミュレーション・プログラムにより、被験者の思考特性・対人特性を把握します。これにより、昇進・昇格、能力開発を中心に人事上の諸施策の実行に際しての客観的な情報を提供します。
- 研修講師業務
- ロジカルシンキングならびにマネジメント力強化が専門です。ケーススタディの豊富なデータベースをもとに、双方向型のプログラムを実践します。
- 経営戦略策定支援業務
- バランス・スコアカードを中心としたフレームワークを活用しながら、社員参画型の経営戦略策定を支援します。
- 人事制度構築支援業務
- 人事制度構築における主義・主張（例えば成果主義）は、絶対解が存在するのではなく、対象企業ごとの最適解があるとの考え方に立っています。特長は上記の能力開発と連動させた、ハード・ソフト両面のトータルサポートです。